1.全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围。2.组织制定所属非食品部门的销售计划，为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门达到销售目标，并确保所属部门毛利达到预期目标。3.宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准执行，定期检查监督所属部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准。4.组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求。
5.为建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，有效调配人力资源，监督所属部门员工的具体实施，与公司内部的相关部门保持密切的联系，从而确保店内运作的标准性、稳定性。
6.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技巧，监督前台严格执行顾客服务工作标准，以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度。
7.根据公司系统操作指南，做好系统的巡视和监管工作，确保店内系统的正常运作，从而保证楼面营运的持续和稳定。
8.制定合理的费用支出计划并分解到各部门，监管部门的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养，从而有效控制公司的成本支出费用。
岗位要求:
1.大专及以上学历，从事同岗位管理工作1年以上，总体工作经验：5-7 年。
2.熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识，有极强的学习能力，沟通协调和计划组织能力强。
3.个性外向、成熟、有理想并有魄力，掌握一定的管理技巧。
4.具有较强商业意识，善于培养团队，并有良好的激励、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。